For å skape et meningsfullt bidrag til samfunnet, mener vi at organisasjonen vår bør gjenspeile mangfoldet i samfunnet ved å aktivt praktisere - ikke bare forkynne - inkludering. Derfor har vi som mål å representere ulike grupper og individer med unike, synlige eller usynlige, forutsetninger, styrker og utfordringer. Vi er også stolte av å skape en trygg kultur der alle ansatte føler seg engasjert, verdsatt og har tilgang til de samme mulighetene.
I alt vi gjør tar vi hensyn til - og integrerer - mangfold, likeverd og inkludering. Med denne helhetlige tilnærmingen sikrer vi at det er i organisasjonens DNA, vår kultur, vår policy, praksis og mål. Disse fire pilarene veileder oss på veien:
1. SamfunnVi ønsker å gi et meningsfullt bidrag til samfunnet, enten det er gjennom vår filosofi om velvære for alle, vår støtte til like muligheter eller vårt bærekraftarbeid. Derfor samarbeider vi med og sponser en rekke stiftelser, som War Child, Tiny Miracles og Super Chill.
2. MenneskerVi har laget et innbydende arbeidsplass som sørger for at alle føler seg verdsatt og hjemme. For å forsterke denne innsatsen har vi etablert et eget mangfolds- og inkluderingsstyre og samarbeider tett med medarbeidernes ressursgrupper, som forener mennesker på tvers av organisasjonen. Et godt eksempel vi er stolte av er GLOW, vår interne ressursgruppe for ansatte som øker bevisstheten i- og utenfor LGBTQIA+-samfunnet.
3. ProduktProduktutviklingen vår baserer seg på ekspertise fra vårt interne mangfold- og inkluderingsstyre, supplert med innsikt fra et bredt spekter av forbrukere. Deres innspill sørger for at vi ikke etterlater noe til tilfeldighetene.
4. MerkevareVi dyrker en merkevarefilosofi som engasjerer ulike mennesker og identiteter, uavhengig av alder, kulturell bakgrunn, kjønn eller andre egenskaper – både synlige og usynlige.
Vil du lære mer om vår visjon? Vennligst kontakt vårt
Kundeservice-team for mer informasjon.