Duurzaamheid staat bij Rituals voorop. Wij zijn een gecertificeerde B Corporation™. Dit certificaat betekent dat bedrijven met winstoogmerk de kracht van het bedrijfsleven gebruiken om een inclusievere en duurzamere economie op te bouwen. Ze voldoen aan de hoge geverifieerde normen van sociale en milieuprestaties, transparantie en verantwoording.

Een deel van onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid is onze Net Zero-verbintenis. We verkennen ons pad naar Net Zero, waarbij we de intensiteit van onze uitstoot met 50% verminderen tegen 2030, en Net Zero bereiken in 2050*. Lees hier meer over ons pad naar Net Zero.

Naast onze focus op reductie, hebben we besloten om onze 10% Profit Pledge te lanceren, wat betekent dat we vanaf 2025 10% van onze nettowinst van het voorgaande jaar zullen gebruiken om doelen te ondersteunen die bijdragen aan het verbeteren van het welzijn van mens en planeet. Zo heeft Rituals ervoor gekozen om samen te werken met Sacred Forests om te helpen bij het behoud van de Sierra Nevada de Santa Marta, de thuisbasis van enkele van de meest weelderige en biodiverse regenwouden ter wereld. Rituals heeft zich ook gecommitteerd om de mentale veerkracht van jonge kinderen te helpen opbouwen, door samen te werken met de Super Chill Foundation.

Lees hier meer over onze 10% Profit Pledge.

*Onze klimaatdoelstelling op korte termijn is een vermindering van de uitstootintensiteit van broeikasgassen met 50% tegen 2030, ten opzichte van onze cijfers van 2021. Scope 3 emissies. Dit is een vermindering per eenheid toegevoegde waarde, wat betekent per euro brutowinst.

Ja, Rituals is een gecertificeerd B Corporation™. Dit certificaat betekent dat bedrijven met winstoogmerk de kracht van het bedrijfsleven gebruiken om een ​​meer inclusieve en duurzame economie op te bouwen. Ze voldoen aan de hoge, geverifieerde normen op het gebied van sociale en ecologische prestaties, transparantie en verantwoordingsplicht.

Bij Rituals zorgen we voor de gemeenschap en de wereld om ons heen. Het behalen van de B Corp™-status in 2022 was nog maar het begin. We werken er voortdurend aan om positieve veranderingen door te voeren op alle gebieden van ons bedrijf, van beter recyclebare verpakkingen en energiebesparingen tot diversiteit en inclusiviteit en leren en ontwikkeling.

Lees hier meer over onze reis om een ​​B Corp™ te worden en lees hier meer over onze duurzaamheidsinspanningen.
 

De meeste van onze producten zijn vegan-vriendelijk, omdat ze niet zijn ontwikkeld met ingrediënten van dierlijke oorsprong. De volledige ingrediëntenlijst is te vinden op de verpakking van elk product en op onze website. Neem gerust contact met ons op om te vragen of een specifiek product of ingrediënt vegan-vriendelijk is. Wij controleren het graag voor je.

Wij zijn van mening dat onze organisatie, om een ​​zinvolle bijdrage aan de samenleving te kunnen leveren, de diversiteit van die samenleving moet weerspiegelen door inclusiviteit actief in de praktijk te brengen – en niet alleen te prediken. Daarom streven wij ernaar om verschillende groepen en individuen met unieke, zichtbare of onzichtbare omstandigheden, sterke punten en uitdagingen te vertegenwoordigen. We zijn er ook trots op dat we een veilige cultuur creëren waarin alle medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen en toegang hebben tot dezelfde kansen.

Bij alles wat we doen, houden we rekening met diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit. Met deze holistische aanpak zorgen we ervoor dat dit in het DNA van onze organisatie, onze cultuur, ons beleid, onze praktijken en doelstellingen zit. Deze vier pijlers begeleiden ons onderweg:

1. Samenleving
Wij streven ernaar een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de samenleving, of dit nu is via onze filosofie van welzijn voor iedereen, onze steun voor gelijke kansen of onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid. Daarom werken wij samen met en sponsoren wij vele stichtingen, zoals War Child, Tiny Miracles en Super Chill.

2. Mensen
We hebben een uitnodigende werkruimte gecreëerd zodat iedereen zich gewaardeerd en thuis voelt. Om deze inspanningen te bevorderen, hebben we onze Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) Ambassadors-groep opgericht en werken we nauw samen met personeelsgroepen die mensen in de hele organisatie verenigen. Een mooi voorbeeld waar we trots op zijn is GLOW, onze interne medewerkersgroep die het bewustzijn binnen en buiten de LGBTQIA+-gemeenschap vergroot.

3. Product
Onze productontwikkeling is gebaseerd op de expertise van onze interne DE&I Ambassadors, aangevuld met inzichten van een breed scala aan consumenten. Onze producten worden gemaakt en getest op basis van hun input, zodat we geen middel onbeproefd laten.

4. Merk
We cultiveren een merkfilosofie die zich bezighoudt met verschillende mensen en identiteiten, ongeacht leeftijd, culturele achtergrond, geslacht of andere kenmerken - zichtbaar of verborgen. 

Meer weten over onze visie? Neem contact op met ons Customer Relations-team voor meer informatie.

Bij de ontwikkeling van onze producten combineren wij het beste uit de natuur en geavanceerde wetenschap. We gebruiken zoveel mogelijk ingrediënten van natuurlijke oorsprong en gebruiken alternatieven die in een laboratorium zijn ontwikkeld als dat nodig is voor de productveiligheid, als het beter is voor het milieu of voor eigenschappen die niet aan de natuur kunnen worden ontleend.

Wij zien het als onze verantwoordelijkheid om ons bedrijf ook als een kracht ten goede te gebruiken. We willen een betekenisvolle impact maken door bij te dragen aan doelen die het welzijn van mens en planeet verbeteren.

Rituals is sinds 2011 een trotse supporter van de Tiny Miracles Foundation. We zijn geïnspireerd door hun holistische benadering om de armoedecyclus te doorbreken door binnen 10 jaar volledig zelfvoorzienende gemeenschappen te creëren. Elk jaar coproduceren we miljoenen van onze geliefde goodiebags, strandtassen en andere producten, waardoor levensveranderende inkomsten, gezondheidszorg en onderwijs worden geboden aan gemeenschappen in Mumbai, India.

Rituals is tevens partner van stichting Super Chill. Super Chill is een app voor kinderen die via games leert hoe ze hun emoties op een positieve manier kunnen reguleren en ondersteuning op maat biedt aan ouders en verzorgers. Super Chill streeft ernaar een mentaal veerkrachtige generatie in heel Europa op te bouwen, waarbij hun emotioneel educatieve spelletjes en routines een integraal onderdeel worden van de opvoeding van kinderen.

Lees hier meer over de sociale projecten die we ondersteunen.